Søker nyrekruttering fra tunge fagmiljøer
Brønnøysundregistrene er i stadig vekst, og ønsker nå å rekruttere mellom 15 og 20 nye arbeidstakere med utdanning og erfaring fra tunge fagmiljøer. Brønnøysundregistrene er ikke bare en registeretat som holder styr på en rekke offentlige registre. Etaten driver også høyteknologisk utvikling som grenser til forskning på enkelte områder. At arbeidet som drives i etaten blir lagt merke til fikk vi nylig et bevis på sist da Brønnøysundregistrene mottok Rosings eNorge-pris for Altinn, næringslivets skjemaportal.
– Brønnøysundregistrene er på jakt etter nye medarbeidere fordi vi ønsker å sette sammen team som kan utvikle og drifte nye og avanserte løsninger i forbindelse med elektroniske tjenester spesielt beregnet for det offentlige. Vi har behov for medarbeidere med lang utdanning og helst erfaring fra tunge fagmiljøer, som for eksempel IT, jus, statsvitenskap og økonomi. I tillegg kan medarbeidere fra andre fagmiljøer også være interessante. Vårt håp er å få søkere til stillingene fra varierte fagmiljøer, og på denne måten sette sammen team med forskjellig bakgrunn for å skape utvikling. I tillegg kan vi tilby fleksible arbeidsordninger ved bruk av moderne teknologi for de rette fagpersonene, sier avdelingsdirektør Håkon Olderbakk i plan og utviklingsavdelingen ved Brønnøysundregistrene.
Sikkerhetsportal og metadatabase
Fire av stillingene er knyttet til drift og videreutvikling av den nye sikkerhetsportalen for offentlig sektor. Fire andre stillinger er knyttet til Oppgaveregisterets metadatabase som er en av grunnpilarene for elektronisk dialog i skjemaer ved innrapportering til det offentlige. Arbeidet med metadatabasen har vært et banebrytende prosjekt, og resultatet av prosjektet spiller en meget viktig rolle for elektronisk dialog i framtiden. Brønnøysundregistrene startet i 2004 opp et prosjekt som skulle videreutvikle og lage ny arkitektur for metadatabasen. Dette arbeidet er på det nærmeste ferdig, og skal nå over i driftsfasen.
I tillegg er det behov for statistiker og flere stillinger knyttet til IT og andre avdelinger ved Brønnøysundregistrene. Det er behov både for ledere, rådgivere og førstekonsulenter.
Stor og spennende arbeidsplass
Brønnøysundregistrene har gjennom årene utviklet seg til å bli en stor og spennende arbeidsplass. Etaten har passert 450 ansatte og vokser stadig. Foruten å forvalte 16 forskjellige offentlige registre er Brønnøysundregistrene utpekt til å være en spydspiss i arbeidet med å gjennomføre statens satsing på offentlige elektroniske tjenester til publikum.
For ett år siden ble Brønnøysundregistrene tildelt forvaltningsansvaret for Altinn, næringslivets skjemaportal som i år ble utvidet slik at privatpersoner kunne sende inn elektronisk selvangivelse gjennom Altinn. Brønnøysundregistrene har i tillegg fått hovedrollen i forbindelse med utvikling av en nasjonal sikkerhetsportal for elektronisk signatur, og vil sannsynligvis få en sentral rolle i utviklingen av Moderniseringsdepartementets planlagte internettportal ”Min side”.
Ungt miljø
De siste årene har stadig yngre ansatte funnet sin arbeidsplass ved Brønnøysundregistrene, og mange blir her. Gjennomsnittsalderen for alle ansatte ved Brønnøysundregistrene er 41 år. I aldersgruppen 20 – 29 år er det pr. i dag 45 ansatte og i aldersgruppen 30 – 39 er det 167 ansatte, så en kan vel trygt si at det er et ungt miljø. 60 prosent av de ansatte er kvinner.
Brønnøysund er en vakker kystby på Helgelandskysten med 5-6000 innbyggere, og området er et eldorado for å dyrke friluftsinteresser både til lands og til vanns.
|
