 (18.01.2010) I en nylig gjennomført forstudie har fire etater samarbeidet med arbeidsgiverne for å finne fram til løsninger for enklere elektronisk dialog mellom arbeidsgivere og det offentlige. Rapporten fra forstudien skisserer en ny felles ordning som kan erstatte et titalls ordninger for slik dialog, og etatene ønsker nå innspill fra alle interessenter.
En arbeidsgiver må levere oppgaver med informasjon om sine ansatte til flere ulike instanser. Undersøkelser viser at denne rapporteringen medfører betydelige kostnader for norske arbeidsgivere. Myndighetenes krav om informasjon om lønns- og arbeidsforhold forvaltes i hovedsak av Skattedirektoratet, Arbeids- og velferdsdirektoratet og Statistisk sentralbyrå. Disse tre etatene har derfor, sammen med Brønnøysundregistrene, utarbeidet en felles forstudie om etatenes kommunikasjon med arbeidsgiverne. Rapporten fra forstudien skisserer en felles ordning som kan gi gevinster for alle parter - så lenge en del kritiske forutsetninger blir ivaretatt.
Forstudien har vurdert muligheter for bedre løsninger for dialog mellom arbeidsgivere og det offentlige ut fra mål om:
- Forenkling for arbeidsgivere
- Bedre tjenester og bedre personvern for lønnstakere
- Bedre oppgaveløsning og redusert ressursforbruk hos myndighetene
I rapporten fra forstudien skisseres en ny felles ordning basert på at arbeidsgiver avgir et sett med opplysninger om hver enkelt ansatt ved hver avlønning. En slik ordning kan erstatte et titalls ordninger der arbeidsgiver i dag gir informasjon til myndighetene. Forstudien tyder på at en slik ordning kan oppfylle målene og har betydelige gevinstmuligheter.
Etatene planlegger å jobbe videre med utredning av en ny ordning i 2010. I dette arbeidet vil kommentarer og synspunkter fra berørte parter - både i næringsliv og forvaltning - være av stor betydning. Rapporten fra forstudien er offentlig tilgjengelig og etatene inviterer alle interessenter til å komme med synspunkter og kommentarer innen 1. mars 2010.
|
