Etiske retningslinjer for Brønnøysundregistrene

Den enkelte ansatte plikter å utføre sine oppgaver og opptre på en etisk forsvarlig måte for å ivareta Brønnøysundregistrenes omdømme. Det er et bevisst valg å ikke ha for mange og for detaljerte regler. Det viktigste er at de ansatte bruker sunn fornuft og spør lederen sin når de er i tvil om hva som er riktig praksis. De fleste innretter seg mer etter det som gjøres enn etter det som sies. Ledernes holdninger og opptreden er derfor viktig, da de i stor grad uttrykker Brønnøysundregistrenes etiske standard overfor de ansatte.

Her er de etiske retningslinjene for Brønnøysundregistrene:

1. Regler og plikter i arbeidsforholdet: Sette deg inn i regler og plikter knyttet til arbeidsforholdet og forholde deg til disse.
2. Regler knyttet til saksbehandlingen: I saksbehandling følge gjeldende lover, forskrifter og saksbehandlingsrutiner.
3. Effektivitet: Benytte arbeidstiden til innsats for Brønnøysundregistrene.
4. Lojalitet: Sette lojaliteten til Brønnøysundregistrene foran lojalitet mot enkeltpersoner, bedrifter eller andre.
5. Informasjonshåndtering: Aldri bruke informasjon du har fått kjennskap til i tjenesten for å oppnå personlige fordeler eller skade andre.
6. Habilitet og nære relasjoner: Ikke ta del i behandling eller beslutning av noen sak der du selv eller nærstående har personlige eller økonomiske særinteresser. Brønnøysundregistrene har egne retningslinjer for nære relasjoner.
7. Brønnøysundregistrenes utstyr og materiell: Kun bruke utstyr eller materiell som tilhører Brønnøysundregistrene til private formål etter nærmere avtale med overordnet eller annen ansvarshavende.
8. Gaver og tjenester: Ikke akseptere spesielle fordeler av økonomisk eller annen art som påvirker tjenesteutøvelsen.
9. Innkjøp: Følge gjeldende regelverk for offentlige anskaffelser.
10. Bistillinger og bierverv: Gjøre arbeidsgiver kjent med bistillinger eller bierverv, når det kan være tvil om biervervet er forenlig med Brønnøysundregistrenes legitime interesser.

Etiske retningslinjer for statstjenesten (pdf-dokument)